| 과정 특징
▶ 미국 NLP 협회(ABNLP)에서 발급하는 NLP 프랙티셔너, NLP마스터 프랙티셔너 자격증 취득가능
▶ 자신의 과거 부정적인 습관이나 생각을 제거하고 역동적인 삶을 영위함
▶ 개인의 삶과 비즈니스에 있어서 당면한 이슈들을 스스로 해결하는 능력을 개발
▶ 코칭이나 일반적인 인간개발 과정을 통해 해결하기 힘든 복잡한 내면의 이슈들을 해결하는 기법체득
▶ 미국 NLP 협회(ABNLP)에서 발급하는 NLP 프랙티셔너, NLP마스터 프랙티셔너 자격증 취득가능
▶ 자신의 과거 부정적인 습관이나 생각을 제거하고 역동적인 삶을 영위함
▶ 개인의 삶과 비즈니스에 있어서 당면한 이슈들을 스스로 해결하는 능력을 개발
▶ 코칭이나 일반적인 인간개발 과정을 통해 해결하기 힘든 복잡한 내면의 이슈들을 해결하는 기법체득
| 수강 대상
코치, 교수, 상담사, 컨설턴트, HR담당자, 교육자, 조직의 리더 등
코치, 교수, 상담사, 컨설턴트, HR담당자, 교육자, 조직의 리더 등
| NLP 모듈
| 차시 | 주제 | 내용 |
| 1 | 래포(RAPPORT) | 즉각적으로 연결되고 동의하는 방법 창조하기 |
| 2 | 표상체계(REPRESENTATIONAL SYSTEMS) |
외부세계로부터의 정보를 내적 표상으로 나타내기 위한 우리의
5가지 감각들을 사용하는 법 |
| 3 | 하위감각양식 (SUBMODALITIES) | 사고 소프트웨어 프로그램의 비밀 |
| 4 | 언어패턴(LANGUAGE PATTERNS) | 지적 특성 및 개인적 성격을 보여주는 어휘들 |
| 5 | 앵커링(ANCHORING) | 감정과 정신적 상태를 조절하는 법 |
| 6 | 전략(STRATEGIES) | 특정 결과를 창조하기 위한 내적과정에 대한 일련의 마음을 조절 하는 법 |
| 7 | 부분(PARTS) | 내적 갈등 멈추기 |
| 8 | 메타 모델 (META PROGRAMS) |
무의식적으로 내용 없이 일어나는 심리적 인식 패턴으로, 우리의
경험을 걸러내는 기능을 하는 기법 |
| 9 | 밀턴 모델 (MILTON MODEL) |
모호한 표현을 통해서 상대방의 기억과 일치감을 이루고 그 사람의 무의식에 존재하는 자원에 접근하도록 돕는 기법 |
| 10 | 리프레이밍(REFRAMING) |
'거절 대처법'이라고 하며, 어떤 진술에 다른 의미를 부여하기
위해서 그 진술의 프레임이나 배경을 바꾸는 법 |
| 11 | 시간선(TIME LINE) | 의식 속에 존재하는 시간의 흐름으로, 과거, 현재, 미래를 연결 하는 방식 |
