회사소개 > 주요실적
 
 
 
 
 
 
5R 코칭 리더십 역량 평가
(5R 개인평가 및 다면평가)
ICF 국제코치연맹의 11가지 코칭 역량을 기준하여 아시아 코치센터가 새롭게 개발한 국제 수준의 코칭역량을 진단하는 개인 & 다면 평가입니다. 귀하의 현재 코칭 역량이 국제 수준에 비추어 어떤 상태인지 정확하게 평가할 수 있습니다.
글로벌 어세스 감성능력 평가
(G.A.Emotional Intelligence Assessment; GAEI 개인평가 및 다면평가)
GAEI 개인 및 다면 평가는 감성능력을 평가하는 다중항목으로 피검자의 감성능력과 사회능력의 정도를 스스로 평가하는 자가평가서입니다. 귀하의 감성능력이 어떤 상태인지 정확하게 알 수 있는 리더십 역량 평가서 입니다.
바-온 감성지능 평가
(Bar-On Emotional Quotient;
EQ 개인 및 다면평가)
바-온 EQ 개인 & 다면 감성 리더십 역량 평가서는 현재 일반과 비즈니스계를 총 망라하여 22개국 400개 이상의 평가 전문 기관에서 사용되고 있는 등 감성지능을 평가하는 척도로써 가장 많이 사용되는 세계적으로 인정된 툴입니다.
4P 성격유형 평가 사람의 성격적 특성을 알아내어 환경에 반응하는 방식, 일하는 방식, 배우는 방식, 선호 스타일, 자신의 장점과 단점등을 잘 알게 해줍니다. 기업의 리더나 팀원, 개인들이 각자 스스로 온라인을 통해 언제든지 쉽고 편리하게 신뢰성있는 결과를 얻을 수 있습니다.
Extended DISC 자신의 역량을 향상시키고 좀 더나은 인생을 위하여 그에 맞는 행동 변화를 달성하도록 돕는 자기계발 평가 및 가이드입니다.
MBTI Complete 이 프로파일은 MBTI 결과를 이해하도록 돕는다.
MBTI Step I (Form M) 저렴한 가격으로 MBTI 타입의 기본 프로파일을 제공합니다.
MBTI Step II (Form Q) 좀 더 상세한 MBTI 해석을 제공. 먼저 1단계 결과를 나타내고, 2단계 결과 (각 4가지 타입의 5가지 일면을 표현) 나타냅니다.
MBTI Step I (Form K) 4페이지 스냅샷에서 당신의 MBTI 성격 유형의 20가지 양상을 경험할 수 있습니다.
Newly Revised Strong Interest Inventory 가장 널히 알려지고 사용되는 진로 계획 도구로써 이전보다 좀 더 강력하게 개정되었습니다. 현재 우리가 일하는 방식을 반영하여 좀 더 수준을 올리고 새로운 내용을 첨가했습니다.
1994 Strong Interest Inventory 이 설문은, 직업, 업무활동, 여가활동, 학교과목등의 광범위한 분야에서 당신의 고객의 관심도를 측정할 수 있습니다.
1994 strong and Skills Confidence Inventory 이 설문은 당신의 직업/진로와 교육에 대하여 만족스러운 결정을 가질수 있도록 돕는 강력한 툴 입니다.
TKI TKI는 The Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument의 약자로써, 세계적으로 가장 잘 판매되는 갈등해소관련 도구입니다. 사람들이 어떻게 효과적으로 5가지 모드를 사용할 수 있는지 제공합니다. (경쟁, 협조, 타협, 회피, 융통성/타협)
FIRO-B FIRO-B는 The Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavio의 약자로써, 대인관계에 대한 각 개인의 고유한 욕구가 사적인 관계나 공적인 관계에서 어떻게 행동에 동기를 부여하고 영향을 주는지를 측정하는 강력한 도구입니다.
CPI 434 CPI는 California Psychological Inventory 즉 캘리포니아 심리검사의 약어입니다.
1951년에 해리슨 고프(Harrison G. Gough) 박사가 제작한 것으로 세계적으로 많이 쓰이고 있는 14세 이상 정상인 대상의 성격 측정 지필 검사입니다. 각각 한 문장으로 이루어진 434개 항목에 대해 그 내용이 나에게 잘 맞는지, 맞지 않는지를 응답합니다. 그 응답을 토대로 아래처럼 20개의 성격을 구분합니다.
CPI 260 CPI는 California Psychological Inventory 즉 캘리포니아 심리검사의 약어입니다. 타인이 개인을 객관적으로 보는 개인에 대한 설명입니다. 이 설문은 CPI 평가의 신뢰성, 유효성, 이례적인 이력을 기준으로 한다. 오늘날 조직에 대한 리더십 계발 도구로 변형되었습니다.
Coping Resouces Inventory 이 5가지 종류의 설문들은 자신 스스로가 결정하여 진로를 관리할 수 있는 로써, 개인의 문제 해결 스타일, 중요한 일/생활의 가치, 스트레스 관리 능력을 평가합니다.
Career Factors Inventory
Work/Life Values Checklist
Problem Solving Inventory
Interest/Skills Checklist