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12가지 기준 코칭 교육받기 전 교육 전의 무의식 상태 코칭 교육받고 난 후 상태
1 변화를 거부한다. 변화시 나는 견디기 어려운 감정때문에힘들고 두렵다. 어떠한 감정이라도 모두 느끼고 처리할수 있는 상태가 되었다.
2 남과 자신을 의심한다. 직면, 대면할 때 겪는 갈등의 감정 때문에괴롭다. 내 자신의 직감과 생각을 의심하지
않고 신뢰하는 비결을 터득했다.
3 남과 자신을 판단한다. 내 안에 처리되지 않은 어떤 감정이 나를힘들게 하고 있다. 내가 경험하는 것을 내것으로 받아
들이고 발전시켜 성장할 수 있다.
4 집중 못하거나 현재를 즐기지 못하고 산만하다. 과거의 아픔이나 미래의 걱정이 갈등하게하고 불안하게 한다. 어떠한 상황이든지 현재에 집중할 수있고 현재를 즐기며 살 수 있다.
5 행복과 만족 조건을 외부에서찾는다. 어떤 조건만 만족된다면 내 존재는
행복 (온전)하다.		 나는 온전하며 필요한 모든 능력을
모두 갖춘 존재다.
6 어떤 필요가 채워져야 만족한다 어떤 조건이나 필요가 채워져야 한다
2%가 부족하다. 		다른 사람에게 사랑을 주며 상호 작용 하는 관계를 즐긴다.
7 내가 컨트롤 해야만 한다고 생각한다.

이 변하지 않아야 난 행복하다.

 편안한 마음을 가지고 어떤 변화에도새로운 경의를 가진다.
8 나를 100% 표현하는 데 두려움이
있다. 		상대방에게 인정받고 연결되어야만
행복하다. 		아무런 거리낌 없이 나를 자유롭게
표현할 수 있다.
9 억지로 결과를 만들려고 한다. 내 에고(Ego) 대로만 해야 한다. 환전한 확신이 들 때까지 타이밍을
기다릴 줄 안다.
10 다른 사람의 말을 안 듣는다. 내가 보는 것만이 맞다. 새로운 가능성과 새로운 의견에도
최적으로 반응한다.
11 내 생각대로 해석한다. 내가 만든 스토리가 나다. 나는 이미 인생 을 다 알고 있다. 판단없이 사물을 보며 직감으로 안다.
12 환경과 사람에 따라 반응한다. 강한 기대(욕망)과 반응(저항)이 있다. 어떤 상황에도 균형과 안정을 가진다.
 
 
 
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